为了吸引招聘到的学生安心在医院工作，不同医院各出奇招。如某县中医院就开出了高额工资，本科生获聘转正后，保底工资4500元，在一些热门科室，收入更高。“以前招的本科生工作一两年拿到医师资格证书就跳槽了，工资提高以后，人员流动性已有所降低。”该医院另一条留住人才的秘诀就是尽量招收本地生源。